COACHING EN MARCHANT - Aurélie - Accélérer le développement de votre produit

OOASIS - SESSION DE COACHING EN MARCHANT

Marcher vers son Oasis, assoiffé de plus...
Cassons la sédentarité du télétravail et offrons-nous un moment de coaching.

Comment ça fonctionne ? Je propose à deux personnes de me rejoindre pour marcher 1h à la plage.
Chacun vient avec une demande ou une problèmatique précise et on l'aide à la résoudre en 2x30min. Le tout en marchant.
J'ai pensé à l 'approche OASIS que j'ai adapté ci-dessous. Elle est inspirée du Co-développement ou "codev", concept proposé par Adrien Payette et Claude Champagne. Il existe plusieurs approches de facilitation du codev entre pairs dont celle-ci qui m'a été présentée par Géry Derbier intitulée OASIS et créé par Liselotte Baeijaert et Anton Stellamans (Ilfaro.be).
Géry l'a découvert lui-même au contact de membres de la communauté Solution Focus (notamment sfio.org) et a toujours beaucoup de plaisir à la transmettre (Merci Géry).

O pour Ouverture - 3'
- La demande -

Que doit-on savoir de ta situation pour t'aider ?
Le coaché formule sa demande, sa problématique.
L'idée ici est d'apporter tous les détails qui semblent importants à la personne coachée pour bien comprendre son sujet.
Les deux autres personnes (les auditeurs) écoutent en silence.
Le coach aide à formuler une question (“Comment ?”) et demande validation au coaché.

O pour Ouverture - 10'
- L'investigation -

Les auditeurs clarifient la demande en investiguant par des questions :
- des faits (quoi, quand, où, qui, comment). Pas de pourquoi.
- qu'est-ce que la personne veut voir de différent, les impacts d’un changement, etc - Qu'est-ce qui marche déjà, qu'est-ce ce qui a déjà été utile, essayé ? etc.

A pour Appréciation - 3'

Qu'est-ce qui impressionne le plus chez le coaché ?
Qu'est-ce que chacun a trouvé de positif, a apprécié chez le coaché, dans sa manière d'aborder la problématique ?
Le coaché reçoit chaque appréciation en silence. Il peut choisir de remercier à chaque partage. Et il est important à ce stade de ne pas commenter ou argumenter les appréciations.

S pour Suggestions - 10'

Nous partageons des idées ou de simples réflexions au coaché : « ce qui pourrait marcher... », « ce qui me vient à l’idée c’est... », « ce que j’ai fait/vu faire dans une situation similaire... », "si j'étais toi..."
Ici, pas de discussion ou de débat. Les idées fusent et il est tout à fait possible de renchérir sur une idée précédente. Le coaché lui reste silencieux.

I pour Inspiration - 3'

Le moment est venu pour le coaché de partager ce qu'il retient, ce qu'il trouve clé, ce qui résonne pour lui.
Le coaché peut prendre un peu de temps pour clarifier ses idées avant de partager ce qui l'a inspiré.
Nous essaierons dans la mesure du possible de ne pas rentrer dans des débats de ce qui est possible ou pas possible à ce stade.
L'objectif est d'axer le partage sur ce qui pourrait faire rapidement bouger les choses.

S pour Stop !

Nous refermons cette session de coaching OASIS pour passer à la seconde session, toujours en marchant. Il est possible de faire un petit tour de parole sur ce que chacun retient de cette session. Le coaché peut aussi ressentir le besoin de s'arrêter 2 min pour prendre quelques notes

QUESTIONS PRATIQUES

Pourquoi "timer" chaque étape ?

Comment prendre des notes ou enregistrer si l'on est en train de marcher ?

Où est-ce que l'on se retrouve ?

Où est-ce que l'on se retrouve ?

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Sélectionnez la date qui vous convient le mieux.

COACHING EN MARCHANT - OASIS

À la plage

Je propose à deux personnes de me rejoindre pour marcher 1h à la plage. Cassons la sédentarité et offrons nous un moment de coaching. Chacun vient avec un problème précis et on l'aide à le résoudre en 2x30min. Le tout en marchant. L'approche utilisée est l'approche OASIS inspirée du Fast Co-dev détailléé ici : https://www.turn-on.fr/coaching-en-marchant