Je crois que nous avons tous la volonté de grandir, d’évoluer, mais que la route qui sépare intentions et actions n’est pas simple à l’échelle personnelle comme à l’échelle d’un groupe ou d’une organisation, d'où l'importance de se faire accompagner.

Je crois qu’il y a 1001 façons d’apprendre, mais que la meilleure reste celle intégrée via l’expérience vécue.

Je crois que, plus l’on se connaît personnellement, plus l’on sait ce que l’on veut, et plus il est facile de fonctionner en équipe en respectant ses valeurs.

Je crois à la force des questions ouvertes et des partages sous forme de feedback pour cultiver de l’amélioration continue au quotidien.

Je crois que pour amener confiance et innovation au sein d’un groupe, un cadre clair, des règles du jeu et du feedback sont les trois ingrédients essentiels.

Je crois qu’amener une dimension de challenge et de jeu motive et aide à grandir.

Enfin, je crois que tout ce que j’applique dans mes projets s’applique également dans mes relations au quotidien et que c’est pour cette raison que que la vie est une source infinie d’idées à tester, explorer et à adapter selon les contextes, cultures et groupes, et ce pour continuer chaque jour à grandir.